O sursa permanenta de inspiratie pentru transformare continua!
John Paul Kotter – Biografie
8 Sep 2011 | No Comments | posted by Simona Valentina | in Biografii
Nascut in anul 1947 in S.U.A., John Paul Kotter, si-a dedicat cariera studierii organizatiilor si a celor care le conduc, iar cartile si articolele lui de succes l-au plasat pe primul loc intre “maestrii din domeniul conducerii” in S.U.A. (Revista Business Week, Octombrie 2001).
Absolvent al Harvard Business School, in anul 1980, la varsta de 33 de ani devine cel mai tanar profesor titular la aceasta prestigioasa Universitate. Aici, el creaza doua programe educative, Executive Education Program si Advanced Management Program, pe care le sustine sub forma de seminarii, unde preda pasii importanti si necesari pentru a avea succes in conducere si in implementarea schimbarii in lumea afacerilor care se reinventeaza pe sine in fiecare zi.
Atunci cand Kotter se adreseaza audientei sale, el are un singur scop: sa motiveze la actiune care sa aduca cele mai bune rezultate. Este unul dintre putinele persoane care reusesc sa transforme stresul negativ in energie creativa, foloseste foarte des in prezentarile sale ideea de A sense of urgency (titlul ultimei sale lucrari), ca instrument prin care se obtine determinare si actiune imediata.
Cititorii cartilor si ale articolelor scrise de el, afla cum sa devina lideri mai eficienti, ce anume le lipsesc pentru a fi lideri de succes si, totodata, gasesc informatii pretioase despre influenta, putere si despre cultura unei organizatii.
Cartile profesorului Kotter (17) s-au publicat in peste 120 de limbi, iar vanzarile lor depasesc doua milioane de copii.
Articolele scrise de el, timp de peste douazeci de ani, in revista The Harvard Business Review, au fost cele mai vandute si retiparite, decat articolele scrise de alti numerosi si distinsi autori care au scris pentru publicatia respectiva pe parcursul aceleiasi perioade.
Dintre cele mai importante premii pe care le-a primit de-a lungul carierei sale, pana in prezent, amintim: Premiul Exxon pentru Inovatie in Elaborarea Programei Scolilor Postuniversitare de Afaceri si Premiul Johnson, Smith & Knisley pentru Noi Perspective in Conducerea Afacerilor.
In anul 1996, cartea Leading Change a fost numita, de catre publicatia Management General, Cartea de Management numarul unu a anului.
In anul 1998, cartea Matsushita Leadership a castigat locul intai, din partea revistei Financial Times/Booz – Allen Global Business Book Competition, la sectiunea biografie-autobiografie.
In 2003, Kotter castiga Premiul Telly pentru versiunea video a cartii The Heart of Change.
Anul 2006, ii aduce lui Kotter renumitul Premiu McFeely pentru “contributia extraordinara in dezvoltarea conducerii si a managementului”. Tot in acest an, el este co-autor al cartii Our Iceberg is Melting, care devine bestseller in clasamentul publicatiilor New York Times, Wall Street Journal, USA Today si Business Week. De la aparitia acestei carti, pe langa celelalte distinctii, Kotter mai este numit si “tipul cu pinguini”.
In 2007, “Succeeding in a Changing World” este nominalizat de catre Training Media Review ca fiind cel mai bun produs video de training al anului. De asemenea, acest produs primeste si Premiul Telly.
Autor – Simona Cuibus